供應鏈激勵機制的研究

1、畢業(yè)設計畢業(yè)設計設計（論文）題目設計（論文）題目供應鏈激勵機制的研究供應鏈激勵機制的研究學院：院：工商管理學院工商管理學院學生姓名：學生姓名：專業(yè)專業(yè)班級：學號：號：指導教師：畢業(yè)設計畢業(yè)設計2摘要摘要供應鏈企業(yè)是以充分信任的基礎上合作以及企業(yè)之間很好的協(xié)調為基礎，此供應鏈上的企業(yè)必須達到同步、協(xié)調運作，才能使所有企業(yè)都受益。但是由于各成員之間的利益和職責不同，導致局部利益與整個供應鏈系統(tǒng)的目標不一致，致使整個系統(tǒng)的性能降低。相互之間缺

2、乏有效的監(jiān)督機制和激勵機制是供應鏈企業(yè)之間合作性不穩(wěn)固的原因。如何建立有效的供應鏈激勵機制，本文在現(xiàn)有文獻和已有研究成果的基礎上，采用各種方法來分析現(xiàn)今企業(yè)對供應鏈激勵機制所做的改進和方法。本文分為五章：第一章為緒言；第二章為供應鏈激勵機制基本內容；第三章為供應鏈激勵中存在問題及原因分析；第四章為供應鏈激勵模式；第五章為有效供應鏈激勵機制的構建。最后對全文進行總結。關鍵詞：供應鏈激勵機制企業(yè)AbstractThesupplychaine