MG公司基于戰(zhàn)略的人力資源共享服務中心研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、現代企業(yè)的人力資源管理主要分為戰(zhàn)略性人力資源管理和行政事務型人力資源管理。如何將兩者有效地結合起來，降低企業(yè)的運營成本，提高管理效率和服務質量，一直是現代企業(yè)追求的目標。人力資源共享服務中心在這一背景下產生，它正日益成為管理的“新寵”。該中心將多業(yè)務單元的行政事務型人力資源管理以地區(qū)為單元進行集中管理，由人力資源業(yè)務合作伙伴與業(yè)務部門合作，制定人力資源的戰(zhàn)略決策，協助業(yè)務部門實現經營管理目標。本文以MG公司為研究對象，通過對該公司戰(zhàn)略的

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