大學校內(nèi)工作崗位公開招聘辦法_第1頁
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1、1大學校內(nèi)工作崗位公開招聘辦法大學校內(nèi)工作崗位公開招聘辦法一、一、目的目的規(guī)范校內(nèi)用人制度及調(diào)配工作，配合校務公開，保證校內(nèi)崗位聘用工作的公開、公平、公正，提高工作效益。二、二、適用范圍適用范圍學院一般教職工，機關及業(yè)務部門科級以下行政管理及教輔人員。三、原則三、原則按需設崗，雙向選擇，擇優(yōu)上崗，按崗定酬。通過多種用工形式加強校內(nèi)人員流動力度，做到人盡其才，才盡其用。四、管理四、管理人事處人事科負責日常協(xié)調(diào)、招聘工作和辦理相關手續(xù)。五、

2、工作流程五、工作流程1、用人部門領導將所空缺崗位的招聘要求和條件書面報至人事處審核確認；2、人事處通過校園網(wǎng)和布告欄公布空缺崗位及其崗位職責、聘用條件等事宜；3、應聘人員提交書面申請報告，并由原部門領導簽署意見；4、人事科做好招聘工作的各項準備工作；5、人事處、相關部門或?qū)＜医M成聘任小組對應聘人員的資格、條件進行面試審核，確定受聘人員；6、用人部門與受聘人員簽訂崗位協(xié)議，人事處辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù)。六、其他六、其他本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解

3、釋權在人事處。人事處年月日1大學校內(nèi)工作崗位公開招聘辦法大學校內(nèi)工作崗位公開招聘辦法一、一、目的目的規(guī)范校內(nèi)用人制度及調(diào)配工作，配合校務公開，保證校內(nèi)崗位聘用工作的公開、公平、公正，提高工作效益。二、二、適用范圍適用范圍學院一般教職工，機關及業(yè)務部門科級以下行政管理及教輔人員。三、原則三、原則按需設崗，雙向選擇，擇優(yōu)上崗，按崗定酬。通過多種用工形式加強校內(nèi)人員流動力度，做到人盡其才，才盡其用。四、管理四、管理人事處人事科負責日常協(xié)調(diào)、招

4、聘工作和辦理相關手續(xù)。五、工作流程五、工作流程1、用人部門領導將所空缺崗位的招聘要求和條件書面報至人事處審核確認；2、人事處通過校園網(wǎng)和布告欄公布空缺崗位及其崗位職責、聘用條件等事宜；3、應聘人員提交書面申請報告，并由原部門領導簽署意見；4、人事科做好招聘工作的各項準備工作；5、人事處、相關部門或?qū)＜医M成聘任小組對應聘人員的資格、條件進行面試審核，確定受聘人員；6、用人部門與受聘人員簽訂崗位協(xié)議，人事處辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù)。六、其他六、其他

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