銀行支行2011年度工作總結及2012年工作安排

1、111支行支行20112011年工作總結暨年工作總結暨20122012年工作安排年工作安排2011年是我國“十二五”規(guī)劃開局之年，也是經濟發(fā)展逐步轉型之年。從宏觀形勢看，今年經濟環(huán)境復雜多變，貨幣政策轉向穩(wěn)健，金融監(jiān)管趨于嚴格，利率市場化進程不斷推進，經濟運行和銀行風險管理工作中的新老矛盾相互交織。面對新形勢、新問題、新機遇、新挑戰(zhàn)，我支行遵循國家宏觀經濟金融政策，深入貫徹落實總行2011年工作會議精神，按照“開拓創(chuàng)新、突出特色、強化內

2、控、科學發(fā)展”的工作思路，全行上下“謀事、想事、干事”，狠抓市場營銷，存款增長較快，信貸投放穩(wěn)健，資產質量優(yōu)良，安全穩(wěn)健運營，實現(xiàn)了各項業(yè)務全面、協(xié)調、較快發(fā)展。一、主要指一、主要指標完成情況完成情況（一）（一）資產資產。截止12月10日（以下數(shù)據(jù)同），資產總額萬元，較年初增加萬元，增幅19.4%。（二）存款（二）存款規(guī)模指模指標。各項存款余額萬元，較年初增加萬元，完成了總行下達任務億元的103.5%。其中：儲蓄存款萬元占比58%，較年

3、初增加萬元；公存款萬元，較年初增加萬元，占比30%；保證金存款萬元，占比11%；其他存款萬元。日均存款余額萬元，較年初增加萬元，完成了總行下達任務萬元的102%。（三）（三）貸款規(guī)模指模指標。各項貸款余額萬元，較年初增加萬元。其中公司類萬元，占比65%；機構類v萬元，占比5%；個人類萬元，占比33%；貼現(xiàn)萬元，占比1.5%。年初至12月10日累計發(fā)放貸款萬元，累計收回貸款萬元，本年凈投放貸款萬311了新一屆支部委員會，并明確了支部書記、

4、組織委員、宣傳委員和紀檢監(jiān)察委員的工作職責，加強了支部的履職能力。嚴格按照民主生活會工作步驟，在征求意見、充分溝通的基礎上，成功召開了黨員干部民主生活會，達到了“坦誠相見、深入查擺、批評和自我批評緊密結合”的目的，民主生活會的形式和效果得到了上級黨組織和員工的認同。三是三是加強廉政建設。采取“說教”和“事實”相結合，先后組織觀看電影、觀看廉政案例光碟；“七一”前往市看守所參加警示教育。年末支部被總行紀委確定為“廉政文化建設”示范點，將進

5、一步推動支部廉政文化教育工作深入開展。（二）未雨（二）未雨綢繆綢繆，科學合理部署全年目，科學合理部署全年目標和工作措施和工作措施一是一是召開“運籌帷幄，總結昨天；未雨綢繆，謀劃明天”座談會，由員工圍繞支行2010年工作的亮點與不足提出自己的看法，重點對支行2011年存款布局、市場定位、信貸投放、金融服務、利率定價等方面各抒己見，匯總后的意見經過反復討論，形成了制定經營政策的主要依據(jù)。二是二是多次集體討論制定《2011年支行經營計劃書》，

6、結合前期市場調研和員工座談會征集到的合理化建議，反復磋商確定了今年的存款、貸款、風險管控、優(yōu)質服務等經營管理目標，并向各分管行長、各科室層層分解，提出了工作進度和考核要求，謀定而后動，科學合理布局，為完成全年任務奠定了良好基礎。三是三是年初舉行中層干部和員工雙聘大會，繼續(xù)發(fā)現(xiàn)人才和使用優(yōu)秀干部；利用推薦、競聘等方式“選賢用能”，培養(yǎng)和儲備人才；傳達講解新機構設置后的新機遇，傳達總行人力資源管理項目關于員工層級管理和員工成長通道的新政策，