音樂系學生干部評優(yōu)考核表

1、音樂系學生干部評優(yōu)考核表音樂系學生干部評優(yōu)考核表姓名：部門：職務：項目分值互評主管評參加會議為全勤者加9分，無故缺席一次扣3分，早退一次扣2分，每請假3次作缺席一次處理；9能按時上交相關材料、工作計劃、總結者全年度為8分，缺交一次扣3分，拖延或不合格者一次扣2分；8能夠積極協(xié)作、按時參加其他部門所主辦的活動記7分，每缺席一次扣3分，每請假、遲到一次扣2分；7勤（30分）凡是對義務勞動自由、散漫、態(tài)度不積極者一次扣2分，缺席一次扣3分；6

2、模范地遵守學校、學院各項規(guī)章制度；3品德優(yōu)良，作風正派，堅持原則，不徇私舞弊；3具有堅定的政治信念，能與黨團組織保持高度一致；3能認真自覺地貫徹執(zhí)行學院工作各項方針、政策，顧全大局；3具有高度的責任心、敬業(yè)精神和奉獻精神，能熱心為同學服務；3具有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力和團隊合作精神，能有效地分工與合作，講究工作質(zhì)量和工作效率；5針對同學們的需要和工作中存在的問題，能積極主動地采取有效措施或與上級部門聯(lián)系；5凡是學生干部受到院、系部處分及

3、通報批評者一次扣8分；8德（30分）凡是工作態(tài)度散漫，對工作不負責任者一次扣1分，由于工作人員失誤造成重大活動等失敗者一次扣3分，對于分配的工作未能按時保質(zhì)保量完成者一次扣2分；7認真履行職責，出色地完成本部門的工作；3通過學生工作，自身素質(zhì)和能力得到較大提高；3所組織的活動，同事、同學們反映、評價良好，工作得到廣泛的認可與好評；5工作作風踏實，能切實為同學排憂解難，有效地幫助上級部門處理其工作方面的問題；5具有創(chuàng)新精神，能突破傳統(tǒng)思維

4、，改進工作方法，取得較好的效果；3具有影響力，能通過自己的人格魅力，廣泛帶動周圍同學共同參與；5學生干部在學期綜合測評中：一等獎學金（6分）；二等獎學金（4分）；三等獎學金（3分）；6本人因?qū)W生工作而受到校級表彰者一次加5分，受到系級表彰者一次加2分；5在學生工作方面通過自身努力為校、系爭得榮譽者加3分；3績（40分）敢于見義勇為，與不良傾向作斗爭，并有較大影響者加3分；2加權總分加權總分=（40%互評總分）（60%主管評總分）=＿＿＿