大連X軟件公司軟件開發(fā)人員薪酬方案設計研究.pdf

1、大連X軟件公司是一家成立一年多，以對日軟件外包和IT人才派遣為主營業(yè)務的股份制公司。由于項目的不斷承接及新業(yè)務的拓展，公司人員發(fā)展迅速，外部環(huán)境發(fā)生劇烈變化，人才的競爭日益加劇?；谝陨媳尘?，本文著重分析了企業(yè)核心人才——軟件開發(fā)人員的薪酬特點，借鑒總公司的薪酬制度，建立一套適合大連X公司的能夠吸引、留住軟件開發(fā)人才的薪酬方案。 本文首先圍繞各類薪酬管理理論及軟件項目管理理論，進行了文獻方面大量的查閱研究，闡述IT人才的薪酬特點

2、，為軟件開發(fā)人員薪酬方案的設計提供了理論指導和經(jīng)驗借鑒。然后深入分析大連X公司的人力資源結(jié)構(gòu)及薪酬現(xiàn)狀，充分結(jié)合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，按照薪酬設計的流程，對軟件開發(fā)人員的薪酬方案進行了再設計，形成了新的薪酬方案。最后闡述了再設計后的薪酬方案得以實施的保證措施。 本文的研究采用問卷調(diào)查及訪談的方法，充分了解軟件開發(fā)人員對薪酬現(xiàn)狀的反饋，調(diào)查其個性化需求，以便為員工提供切實的生活服務。 通過本文的研究，得出以下薪酬設計方面的結(jié)論