益陽(yáng)電廠員工激勵(lì)方案設(shè)計(jì).pdf

1、隨著電力體制改革深入進(jìn)行和電煤價(jià)格的不斷上漲，火力發(fā)電企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，經(jīng)營(yíng)管理的壓力越來(lái)越大。益陽(yáng)電廠作為省內(nèi)大型火力發(fā)電企業(yè)，也面臨著同樣的問(wèn)題。如何運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，是目前益陽(yáng)電廠經(jīng)營(yíng)、管理中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題之一。 要解決這一問(wèn)題，有必要對(duì)益陽(yáng)電廠現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行全面的調(diào)查、分析和評(píng)估，找到解決辦法。本文主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解到湖南益陽(yáng)電廠薪酬與晉升

2、等激勵(lì)機(jī)制存在的主要問(wèn)題，并通過(guò)分析，找出了造成湖南益陽(yáng)電廠激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題的原因所在，通過(guò)對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行分析，按照益陽(yáng)電廠的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了湖南益陽(yáng)電廠激勵(lì)方案的重新設(shè)計(jì)，選出了科學(xué)合理的最優(yōu)方案，找到了解決激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題的辦法。為使方案可行、能操作，又進(jìn)一步制定了實(shí)施方案的保障措施。 研究結(jié)果表明：益陽(yáng)電廠現(xiàn)在的激勵(lì)機(jī)制，已明顯不適應(yīng)益陽(yáng)電廠的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，如不進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制方面的改革和重新設(shè)計(jì)，將在下一輪的發(fā)電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中