陜西能源職業(yè)技術(shù)學院學生校內(nèi)勤工助學管理辦法暫行

1、<p>　　陜西能源職業(yè)技術(shù)學院學生校內(nèi)勤工助學管理辦法（暫行） </p><p>　　第一章 總  則 </p><p>　　第一條  為進一步完善大學生成才的服務(wù)保障機制，規(guī)范管理學院學生校內(nèi)勤工助學工作，促進學生勤工助學活動的健康、科學開展，培養(yǎng)學生自強自立和艱苦奮斗的精神，增強學生社會實踐能力，幫助家庭困難學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《高等學校學生勤工

2、助學管理辦法》，結(jié)合我院實際，制定本辦法。 </p><p>　　第二條 本辦法所稱學生是指學院招收的全日制在校學生。 </p><p>　　第三條 學院校內(nèi)勤工助學工作的主要內(nèi)容是組織學生，利用課余時間，在校內(nèi)通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件。校內(nèi)勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭困難學生的有效途徑。 </p><p&g

3、t;　　第四條 校內(nèi)勤工助學活動必須按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。 </p><p>　　第五條　學生參加校內(nèi)勤工助學活動應(yīng)遵守國家法律、學院紀律及用工單位的規(guī)章制度，不得參加有損學院名譽、學生形象、有礙社會公德的活動。 </p><p>　　第二章 組織機構(gòu)與職責 </p&g

4、t;<p>　　第六條 學院成立主管學生工作的院領(lǐng)導為組長，團委、學生處、人事處、財務(wù)處等相關(guān)職能部門負責人參加的學生校內(nèi)勤工助學工作領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導校內(nèi)勤工助學工作。學院積極鼓勵校內(nèi)各單位充分發(fā)揮作用，在工作安排、辦公場地、活動場所及助學崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學生校內(nèi)勤工助學活動提供指導、服務(wù)和保障。 </p><p>　　第七條  學生勤工助學崗位管理由團委牽頭，人事處、財務(wù)

5、處、學生處協(xié)助。其主要工作職責： </p><p>　　1．人事處按照用工單位勤工助學崗位申請，確定校內(nèi)勤工助學崗位，審定并安排各用工單位的校內(nèi)勤工助學崗位和人數(shù)。</p><p>　　2、人事處商財務(wù)處負責核定每年勤工助學費用總額度，指定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并根據(jù)工作需要確定崗位數(shù)和部門分配計劃。</p><p>　　3、團委根據(jù)確定的崗位數(shù)和部門分配計劃

6、在校內(nèi)進行公開招聘，審查勤工助學資格，確定勤工助學學生的崗位對接。代表學院與用工單位簽訂校內(nèi)勤工助學協(xié)議，依法維護校內(nèi)勤工助學學生的合法權(quán)益；對用工單位的用工情況進行監(jiān)督檢查；負責酬金的發(fā)放和管理。</p><p>　　4、團委及各用工單位要對勤工助學學生進行思想政治教育，對在校內(nèi)勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照學院管理規(guī)定進行教育和處理。 </p><p>　　第八條  校內(nèi)

7、勤工助學用工單位主要工作職責： </p><p>　　1．指定專人負責本單位勤工助學工作的計劃安排； </p><p>　　2．負責參加勤工助學學生的業(yè)務(wù)培訓、管理、考核及表彰； </p><p>　　3．每月按時填報《學生校內(nèi)勤工助學工作考勤表》； </p><p>　　4．在學生校內(nèi)勤工助學活動中加強管理，確保安全，不組織學生參加有毒、有

8、害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動； </p><p>　　5．應(yīng)本著“助學、育人”的理念，以身作則，率先垂范，教育、引導校內(nèi)勤工助學學生健康成長。 </p><p>　　第九條 教學系、部（院）主要工作職責： </p><p>　　1．實行輔導員負責制，指定專職輔導員為本系部勤工助學負責人； </p><p>　

9、　2．建立家庭困難學生檔案； </p><p>　　3．組織指導學生參加校內(nèi)勤工助學活動； </p><p>　　4．正確教育引導家庭困難學生通過參加校內(nèi)勤工助學活動解決部分生活困難，自強自立。 </p><p>　　第三章 校內(nèi)勤工助學基金的設(shè)立及其管理使用 </p><p>　　第十條  為保證學生校內(nèi)勤工助學活動的正常開

10、展，學院設(shè)立校內(nèi)勤工助學基金?；饋碓礊椋?</p><p>　　1．學院每年學費收入按上級規(guī)定的比例劃撥； </p><p>　　2．上級部門下?lián)艿男?nèi)勤工助學專項經(jīng)費； </p><p><b>　　3．基金增值； </b></p><p><b>　　4．社會捐贈； </b></p>

11、;<p><b>　　5．其它來源。 </b></p><p>　　第十一條  校內(nèi)勤工助學基金由財務(wù)處、人事處負責核定。 </p><p>　　第十二條  校內(nèi)勤工助學基金用于以下方面： </p><p>　　1．學生參加校內(nèi)非經(jīng)營性部門勤工助學活動的報酬開支； </p><p>　　

12、2．校內(nèi)勤工助學基地建設(shè)和管理； </p><p>　　3．校內(nèi)勤工助學活動的日常管理。 </p><p>　　第四章 校內(nèi)勤工助學崗位的設(shè)置與管理 </p><p>　　第十三條  以工時定崗位。按每個家庭困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準，計算學期內(nèi)全院每月需要的校內(nèi)勤工助學最低總工時數(shù)（20工時×家庭困難學生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、

13、設(shè)置校內(nèi)勤工助學崗位。 </p><p>　　第十四條  學生勤工助學崗位的設(shè)置數(shù)量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加校內(nèi)勤工助學時數(shù)過多而影響學習。學生參加校內(nèi)勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。部分特殊崗位需要超過規(guī)定時間的，報學院學生校內(nèi)勤工助學工作領(lǐng)導小組審批。 </p><p>　　第十五條  校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)行政管

14、理助理、教學助理、科研助理、后勤助理、校園安保等為主。學院各部門應(yīng)盡量減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學生參與服務(wù)的崗位，為學生提供適當?shù)那诠ぶ鷮W機會，幫助家庭困難學生解決生活開支難題。 </p><p>　　第十六條  校內(nèi)勤工助學崗位可分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務(wù)的工作崗位。 <

15、;/p><p>　　第十七條  申請校內(nèi)勤工助學崗位的學生必須具備以下條件： </p><p>　　1．學院計劃內(nèi)招收的全日制在校學生，家庭困難的學生優(yōu)先； </p><p>　　2．遵守學院各項規(guī)章制度，道德品行良好，上一學年內(nèi)無違紀記錄； </p><p>　　3．勤奮好學，成績合格，學有余力； </p><p&

16、gt;　　4．身體健康，能勝任工作。 </p><p>　　第十八條  學生參加校內(nèi)勤工助學活動，需本人填寫《學生校內(nèi)勤工助學崗位申請表》，經(jīng)所在教學系、部（院）同意并簽署意見報送團委，團委按優(yōu)先安排家庭困難學生的原則，招聘錄用后向校內(nèi)用工單位推薦配備。 </p><p>　　第十九條  用工單位因工作需要聘用校內(nèi)勤工助學學生，應(yīng)先填寫《陜能職院校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)立申請

17、表》，報學院人事處核定用工數(shù)量及計酬標準，經(jīng)批準同意后設(shè)崗。用工單位未經(jīng)學院同意，自行聘用學生從事勤工助學活動，不在本辦法規(guī)定之列，學院不支付相關(guān)工作報酬。 </p><p>　　第二十條  學生上崗后，用工單位應(yīng)做好聘用學生的考勤記錄，每月底及時將工作量與出勤報團委備案。 </p><p>　　第五章 校內(nèi)勤工助學酬金標準及支付 </p><p>

18、　　第二十一條 校內(nèi)固定崗位按月計酬，臨時崗位按小時計酬。其工資標準為：按月計酬：300-400元/月；按小時計酬： 10元/小時。每位學生勤工助學報酬原則上不超過500元/月。具體標準應(yīng)依據(jù)勤工助學崗位的工作性質(zhì)、勞動強度和作業(yè)時間而定，由人事處、團委、用工單位共同商定，并報學院學生校內(nèi)勤工助學工作領(lǐng)導小組批準。 </p><p>　　第二十二條  用工單位須嚴格用工考勤，在次月的第一周對上月的勤工

19、助學學生進行考勤匯總，以《學生校內(nèi)勤工助學工作考勤表》為薪酬支付的依據(jù)材料，于當月月底將考勤表、匯總表報送團委。經(jīng)團委審核后統(tǒng)一造表，并報主管院領(lǐng)導審批，由學院財務(wù)處將學生實際所得酬金按月劃撥到學生銀行帳戶。勤工助學的報酬原則上不以現(xiàn)金形式支付。 </p><p>　　第二十三條　學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由勤工辦從校內(nèi)勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助

20、學活動，其勞動報酬由用工單位支付或從項目經(jīng)費中開支。 </p><p>　　第六章 法律責任 </p><p>　　第二十四條　學生在校內(nèi)開展勤工助學活動的，院團委必須與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。 </p><p>　　協(xié)議書必須明確學院、用工單位和學生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展校內(nèi)勤工助學活動的學生

21、如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。 </p><p>　　第二十五條　在校內(nèi)勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。 </p><p>　　第七章 附  則 </p><p>　　第二十六條  本規(guī)定由院團委負責解釋。 </p&

22、gt;<p>　　第二十七條  本規(guī)定自公布之日起生效。其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。</p><p>　　附件：1. 陜能職院校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)立申請表</p><p>　　2. 陜西能源職業(yè)技術(shù)學院學生校內(nèi)勤工助學崗位申請表</p><p>　　3.陜能職院學生校內(nèi)勤工助學工時記錄表 </p><p&

23、gt;　　4. 陜能職院勤工助學用工協(xié)議（校內(nèi)）</p><p>　　陜西能源職業(yè)技術(shù)學院院長辦公室 2016年4月1日日印發(fā)</p><p><b>　　附件1：</b></p><p>　　陜能職院校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)立申請表</p><p>　　注：此表格由用工部門申請崗位需求時填寫，交人事處備案<

24、/p><p><b>　　附件2：</b></p><p>　　陜西能源職業(yè)技術(shù)學院學生校內(nèi)勤工助學崗位申請表</p><p>　　注：此表由學生申請勤工助學崗位時填寫</p><p>　　附件3： 陜能職院學生校內(nèi)勤工助學工時記錄表 </p><p>　　用工單位（公章）：

25、 填表時間： 年 月 日</p><p>　　用工單位審核人簽字： 年 月 日</p><p><b>　　附件4：</b></p><p>　　陜能職院勤工助學用工協(xié)議（校內(nèi)）</p><p>　　甲方：（校內(nèi)用工單位） <

26、/p><p><b>　　乙方：（應(yīng)聘學生）</b></p><p>　　丙方：（勤工助學管理部門） </p><p>　　為保證校內(nèi)勤工助學活動順利開展，根據(jù)《陜能職院學生勤工助學管理辦法》，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議： </p><p>　　第一條 經(jīng)學院推薦，乙方自愿參加甲方 （崗位名稱）工作，工作內(nèi)容是________

27、______________ ，工作要求是_____________，報酬標準 為____元/小時（天、月）。 </p><p>　　第二條 甲方的權(quán)利和責任 </p><p>　　1．甲方提供的勤工助學崗位須是無毒、無害、無危險、不損害學生的身體健康、適合學生從事的崗位。 </p><p>　　2．甲方須根據(jù)學院的統(tǒng)一安排，按時做好勤工助學學生考核工作，及時報送考

28、核結(jié)果。 </p><p>　　3．指導和監(jiān)督參加勤工助學的學生認真履行協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容、工作要求；對在勤工助學中違反校紀校規(guī)的，甲方有權(quán)調(diào)整或終止其勤工助學活動，情節(jié)嚴重的可建議學校相關(guān)部門給予相應(yīng)的紀律處分；觸犯法律法規(guī)的，按法律法規(guī)規(guī)定的程序處理。 </p><p>　　4．在乙方正式工作前對其進行必要的培訓和指導，并為乙方提供必要的工作條件。合理安排乙方的工作時間，乙方每月總工作

29、時間原則上不得超過40小時。 </p><p>　　5．甲方不得隨意解除與乙方的協(xié)議，但若乙方不適合勤工助學崗位的工作，甲方可在通報乙方后，報丙方調(diào)整該崗位勤工助學學生。 </p><p>　　6．乙方在參加勤工助學的過程中，因工作原因?qū)е乱馔鈧κ鹿驶蜇敭a(chǎn)損失的，甲方需根據(jù)有關(guān)部門（機構(gòu)）責任認定的結(jié)果承擔相應(yīng)的責任。 </p><p>　　第三條 乙

30、方的權(quán)利和責任 </p><p>　　1．乙方有根據(jù)實際工作量和本協(xié)議約定的報酬標準按時獲得勞動報酬的權(quán)利。 </p><p>　　2．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)以及學校和用工單位的相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和勞動紀律，須服從用工單位的管理和考核，并根據(jù)崗位要求和用工單位的工作時間安排，認真做好勤工助學工作。 </p><p>　　3．乙方不得擅離職守，不得遲到早退，

31、若有特殊情況者，應(yīng)提前向用工部門請假。 </p><p>　　4．乙方不得擅自終止與甲方的協(xié)議，有特殊情況需終止協(xié)議者，應(yīng)提前 7 個工作日以書面形式通知甲方與丙方。</p><p>　　5．乙方在勤工助學過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物的，須承擔賠償責任。 </p><p>　　6．乙方應(yīng)以學業(yè)為重，參加勤工助學不得占用學習時間，不得影響正常的學習秩序。 &

32、lt;/p><p>　　第四條 若甲乙雙方在勤工助學工作過程中出現(xiàn)勞動糾紛，由院團委負責調(diào)解，調(diào)解不成功的，按有關(guān)程序處理。 </p><p>　　第五條 本協(xié)議未盡事宜，有甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成功的，可根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定或有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。 </p><p>　　第六條 本協(xié)議一式三份, 甲、乙、丙三方各持一份。 </p><p>　　第

33、七條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至 年 月 日。</p><p>　　甲方（簽字蓋章）： </p><p><b>　　電 話： </b></p><p><b>　　年 月 日</b></p><p><b>　　乙方（簽字）：</b>&l

34、t;/p><p><b>　　系部班級：</b></p><p><b>　　電話：</b></p><p><b>　　開戶行及銀行卡號：</b></p><p><b>　　丙方（蓋章）</b></p><p><b>