四川農村女性人力資源開發(fā)研究.pdf

1、“科教興國,人才強國”戰(zhàn)略是我國現(xiàn)代化建設重要原則之一,實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)開發(fā)、有效配置已經愈發(fā)緊迫。研究表明,人力資源要素對經濟增長的貢獻已經超越了其他要素的貢獻;人力資源開發(fā)的好壞直接影響一個地區(qū)經濟發(fā)展水平的高低。
　　四川是一個人力資源儲備豐厚、自然資源富饒的農業(yè)大省,然而四川省農村人力資源的發(fā)展卻制約著當地農業(yè)經濟發(fā)展。隨著四川省農村男性人力資源的轉移和流失,當地農村女性變成了農業(yè)生產的主力軍。這一現(xiàn)象促使在四川農村的建

2、設和發(fā)展中,最優(yōu)開發(fā)、有效配置農村女性人力資源顯得尤為重要。
　　本文基于四川農村女性人力資源開發(fā)嚴重不足的問題,以人力資本理論、社會化理論、社會性別理論為支撐,選擇四川農村女性為研究對象,采用問卷調查法、文獻研究法和實證研究法,從四川農村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀出發(fā),深入論證分析,得出結論:農村女性在表面享有和男性同等權利的情況下,對相關資源的占有份額和支配權利卻存在較大差異。接著,本文結合四川地域、經濟、政治文化等多方面的因素,通

3、過實證分析研究,得出提高農村女性人力資源的質量比單純提高農村女性人力資源的數量所帶來的收益更高,從經濟建設這一方面強調四川農村女性人力資源開發(fā)的重要性和價值,突出開發(fā)四川農村女性人力資源的必要性。
　　最后,本文通過走訪調查和實地考察等方式,分析四川農村女性人力資源開發(fā)不足的主要原因是教育發(fā)展落后、醫(yī)療設施落后、醫(yī)保措施不足、相關法律政策不完善、政府部門扶持保障力度不夠等,并指出要推動四川農村女性人力資源開發(fā)必須要將發(fā)展教育作為首