供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新對供應鏈績效的影響研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟時代，知識創(chuàng)新已經(jīng)成為供應鏈成員企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的不竭動力，而供應鏈成員企業(yè)間的良好協(xié)同是供應鏈成員企業(yè)獲得成功的重要基礎，供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新有利于實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。研究企業(yè)供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新的影響因素及其對供應鏈績效的影響，為提高企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、國家的知識創(chuàng)新能力提供了一種新的研究思路，對推動中國由制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變具有重要意義。
　　本文結合知識創(chuàng)新理論、供應鏈協(xié)同理論與供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新理論，運用數(shù)學模型

2、、實證分析與理論分析相結合的研究方法，對供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新與供應鏈績效之間的關系進行了研究。主要研究結論如下：
　　1、通過構建一個由供應商和制造商組成的二級供應鏈系統(tǒng)中的知識創(chuàng)新模型，運用博弈理論和最優(yōu)值理論，發(fā)現(xiàn)制造商與供應商協(xié)同知識創(chuàng)新能使制造商、供應商、供應鏈系統(tǒng)的效益得到整體提高。
　　2、在對珠三角地區(qū)制造業(yè)企業(yè)的問卷調(diào)查的基礎上，確定了供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新的影響因素，包含六大因子：知識創(chuàng)新水平、資源能力整合、供應

3、鏈企業(yè)間關系、組織環(huán)境、集成機制和激勵機制；供應鏈績效包括供應鏈柔性、可持續(xù)發(fā)展能力與經(jīng)濟效益三大因子。
　　3、通過單因素方差分析說明企業(yè)性質(zhì)對供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新各研究變量的影響程度，運用Pearson相關分析證實供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新的影響因素與供應鏈績效之間具有顯著相關性，在此基礎上，采用多元回歸分析發(fā)現(xiàn)：供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新的動因、條件對供應鏈經(jīng)濟效益、供應鏈柔性以及可持續(xù)發(fā)展能力都有正向影響，供應鏈協(xié)同知識創(chuàng)新的實施要素對供應